Световни данни на Mercer, част от MARSH, разкриват, че достъпът до структурирани данни и регулациите остават най-големите пречки пред масовото внедряване на AI

• Компактният хечбек е единственият супермини модел, оборудван с плъгин Super Hybrid технология с DM система, който предлага до 105 км пробег в изцяло електрически режим
• Практичност на най-високо ниво в класа с багажник от 425 литра – повече пространство от много семейни хечбеци и SUV модели
• Претеглен разход на гориво от едва 1,4 л/100 км, значително по-ниски експлоатационни разходи и комбиниран пробег до 1040 км с напълно заредена батерия и пълен резервоар
• Иновативните функции в B-сегмента включват вградени услуги на Google, head-up дисплей и NFC достъп до автомобила чрез смартфон

• Пълноразмерен семеен SUV с водещо в класа вътрешно пространство
• Ориентирани към потребителя технологии, включително гласово управление и Vehicle-to-Load (V2L)
• Богато стандартно оборудване с отлично съотношение цена – качество
• Super Hybrid с DM технология за по-висока горивна ефективност

Дермокозметичният бранд отбеляза присъствието си на българския пазар с интерактивно събитие в София и представи иновативната продуктова линия Age Reset

QuickTake Health
is a healthcare technology company focused on automating patient intake, vital sign measurements, and clinical workflow processes through smart self-service healthcare kiosks and digital health solutions.

The website primarily showcases healthcare automation technologies designed for:

Hospitals
Clinics
Senior living communities
Wellness centers
Sports and rehabilitation facilities

● Galaxy A57 5G и Galaxy A37 5G са налични в Yettel с безлихвен лизинг за 24 месеца до 30 април
● При закупуване от Yettel новите модели идват с 3-годишна гаранция и възможност за ползване на допълнителни услуги

По-гъвкавите начини на работа се превръщат в решаващ фактор в конкуренцията за водещи технологични таланти, тъй като компаниите, които се стремят да привлекат най-добрите специалисти в областта на изкуствения интелект и дигиталните умения, установяват, че заплащането само по себе си вече не е достатъчно, за да привлекат или задържат следващото поколение лидери.